Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sisäinen koulutussuunnittelija uusille työntekijöille
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme sisäistä koulutussuunnittelijaa uusille työntekijöille, joka vastaa organisaatiomme perehdytys- ja koulutusohjelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että uudet työntekijät saavat kattavan ja tehokkaan koulutuksen, joka tukee heidän nopeaa sopeutumistaan ja menestystään työtehtävissään. Tehtävässäsi suunnittelet koulutusmateriaaleja, järjestät koulutustilaisuuksia sekä arvioit koulutusten vaikuttavuutta ja kehitystarpeita. Lisäksi vastaat koulutusten dokumentoinnista ja raportoinnista johdolle. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys oppimisteorioista, koulutusteknologioista sekä kyky soveltaa niitä käytännössä. Työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa suoraan organisaation henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työtyytyväisyyteen. Jos olet motivoitunut kouluttaja, joka haluaa edistää uusien työntekijöiden onnistumista ja kasvaa ammatillisesti, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja kehittää koulutusohjelmia uusille työntekijöille
- Järjestää ja vetää koulutustilaisuuksia ja perehdytyksiä
- Laatia koulutusmateriaaleja ja oppaita
- Arvioida koulutusten tehokkuutta ja kerätä palautetta
- Yhteistyö HR:n ja osastojen kanssa koulutustarpeiden määrittämiseksi
- Dokumentoida koulutukset ja ylläpitää koulutusrekisteriä
- Päivittää koulutusmateriaaleja vastaamaan organisaation tarpeita
- Tukea uusien työntekijöiden integroitumista organisaatioon
- Kehittää jatkuvasti koulutusmenetelmiä ja -työkaluja
- Raportoida koulutustoiminnan tuloksista johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus alalta, kuten henkilöstöhallinto, koulutus tai vastaava
- Kokemusta koulutussuunnittelusta ja -toteutuksesta
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Tietotekniset taidot, erityisesti koulutusalustojen käyttö
- Kyky analysoida ja kehittää koulutusprosesseja
- Motivaatio ja halu oppia uutta
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuvissa tilanteissa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on uusien työntekijöiden kouluttamisesta?
- Miten suunnittelisit tehokkaan perehdytysohjelman?
- Miten keräät ja hyödynnät palautetta koulutuksista?
- Millaisia koulutusmateriaaleja olet laatinut aiemmin?
- Miten varmistat koulutusten vaikuttavuuden?
- Miten toimit tilanteessa, jossa koulutettava ei omaksu asioita odotetusti?
- Millaisia digitaalisia työkaluja käytät koulutuksessa?
- Miten työskentelet yhteistyössä eri osastojen kanssa?
- Miten kehität omaa osaamistasi koulutusalalla?
- Miten hallitset useita koulutusprojekteja samanaikaisesti?
